Grève illégale au CHU de la Réunion
Une grève illimitée au CHU est prévue par une intersyndicale le 07 octobre.
Le délai de préavis étant non respecté, la CFDT ne peut pas prendre la responsabilité de mettre en danger les agents et encore moins les patients car l'Hopital fonctionnera en service minimum.
Par le passé, le non respect de la Règlementation en cas de grève est toujours pointé par les Directions.
Le sens des responsabilité doit s'exprimer y compris dans ces moments difficiles : nous sommes obligés de respecter le droit Francais.
Si cette Direction laissera faire, c'est un autre débat : une grève est fait pour aider les agents et pas pour aider une Direction.
Faut il y voir un lien avec l'Inspection de l'IGAS en cours?
Du point de vue règlementaire :(source http://infosdroits.fr/les-synd
La loi 63-777 du 31 juillet 1963 précise que lorsque les agents du service public souhaitent exercer leur droit de grève, la cessation du travail doit être précédée d’un préavis. Ainsi, contrairement au secteur privé, la lettre de préavis de grève est une obligation pour les syndicats de la fonction publique.
Le préavis émane d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au plan national ou local répondant aux dispositions des articles L2131-1 à 6 du Code du Travail.
La lettre de préavis de grève doit obligatoirement être envoyée au directeur de l’établissement public dans le délai réglementaire
de 5 jours avant la date de la grève.
Le préavis de grève (avec lettre au Président de la République... ) étant déposé par cette intersyndicale le 03 octobre,selon la LOI ,pour respecter les 05 jours francs, la grève ne peut donc pas commencer avant le 08 octobre.
La CFDT ne prend pas le risque d'être hors la Loi dans un CHU déjà jugé "bananier" par certains dysfonctionnements.
Battons nous pour les agents à travers notre Projet Social signé par tous, mais ne soyons pas irresponsable.
Le Secrétaire général
CFDT SANTE SOCIAUX REUNION
CHU de la Réunion Site SUD
BP 350
97448 SAINT-PIERRE
Web: http://www.cfdtsante.re
Téléphone fixe : 0262 35 92 47
Téléphone mobile : 0692 88 19 02
Le délai de préavis étant non respecté, la CFDT ne peut pas prendre la responsabilité de mettre en danger les agents et encore moins les patients car l'Hopital fonctionnera en service minimum.
Par le passé, le non respect de la Règlementation en cas de grève est toujours pointé par les Directions.
Le sens des responsabilité doit s'exprimer y compris dans ces moments difficiles : nous sommes obligés de respecter le droit Francais.
Si cette Direction laissera faire, c'est un autre débat : une grève est fait pour aider les agents et pas pour aider une Direction.
Faut il y voir un lien avec l'Inspection de l'IGAS en cours?
Du point de vue règlementaire :(source http://infosdroits.fr/les-synd
La loi 63-777 du 31 juillet 1963 précise que lorsque les agents du service public souhaitent exercer leur droit de grève, la cessation du travail doit être précédée d’un préavis. Ainsi, contrairement au secteur privé, la lettre de préavis de grève est une obligation pour les syndicats de la fonction publique.
Le préavis émane d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au plan national ou local répondant aux dispositions des articles L2131-1 à 6 du Code du Travail.
La lettre de préavis de grève doit obligatoirement être envoyée au directeur de l’établissement public dans le délai réglementaire
de 5 jours avant la date de la grève.
Le préavis de grève (avec lettre au Président de la République... ) étant déposé par cette intersyndicale le 03 octobre,selon la LOI ,pour respecter les 05 jours francs, la grève ne peut donc pas commencer avant le 08 octobre.
La CFDT ne prend pas le risque d'être hors la Loi dans un CHU déjà jugé "bananier" par certains dysfonctionnements.
Battons nous pour les agents à travers notre Projet Social signé par tous, mais ne soyons pas irresponsable.
Le Secrétaire général
CFDT SANTE SOCIAUX REUNION
CHU de la Réunion Site SUD
BP 350
97448 SAINT-PIERRE
Web: http://www.cfdtsante.re
Téléphone fixe : 0262 35 92 47
Téléphone mobile : 0692 88 19 02
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