Proposition CFDT Projet Social 2016-2018
La CFDT a fortement contribué au Projet Social 2011-2015 à travers le protocole social lié à la création du CHU de la Réunion.
Il fallait se battre pour la titularisation des contractuels de plus de 2 ans et la promotion professionnelle sur les 2 sites.
Ce protocole a prit fin le 31 décembre 2015, La CFDT du CHU de la Réunion reste toujours acteur pour la mise en place du prochain Projet Social 2016-2018.
C’est ainsi que l’équipe CFDT, regroupant les responsables et élus des 2 sites, a élaboré ces propositions afin de défendre au mieux vos intérêts.
La CFDT restera unie, persévérante et force de propositions pour vous repré-senter et vous défendre.
Vous trouverez dans ce document les propositions de la CFDT suite aux diffé-rentes réunions pour l’élaboration du Projet Social 2016-2018 .
Proposition CFDT Projet Social.pdf
Il fallait se battre pour la titularisation des contractuels de plus de 2 ans et la promotion professionnelle sur les 2 sites.
Ce protocole a prit fin le 31 décembre 2015, La CFDT du CHU de la Réunion reste toujours acteur pour la mise en place du prochain Projet Social 2016-2018.
C’est ainsi que l’équipe CFDT, regroupant les responsables et élus des 2 sites, a élaboré ces propositions afin de défendre au mieux vos intérêts.
La CFDT restera unie, persévérante et force de propositions pour vous repré-senter et vous défendre.
Vous trouverez dans ce document les propositions de la CFDT suite aux diffé-rentes réunions pour l’élaboration du Projet Social 2016-2018 .
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