Cette charte du management et des relations professionnelles n’a de sens que si elle se traduit concrètement dans la vie quotidienne des professionnels du CHU.

Depuis son instauration, le groupe pluridisciplinaire des différents managers au sein de l'établissement chargé du suivi de sa bonne application est inexistant.

Effet d’annonce, auto-persuasion ou réalité?

La Charte

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