Couverture santé : Le mépris continue envers les hospitaliers
Négociations salariales bloquées, inflation, tassement des grilles de rémunération, conditions de travail dégradées, crise d’attractivité du service public… Pour les travailleur·euses des trois versants de la Fonction publique – État, territoriale, hospitalière –, les différents gouvernements qui se sont succédé sous la présidence d’Emmanuel Macron n’ont revalorisé ni les salaires, ni les conditions de travail des fonctionnaires.
Le point culminant fut le « rendez-vous salarial » raté du 8 juillet 2026 entre le ministre de l’Action et des Comptes publics David Amiel, les employeurs et organisations syndicales du service public. Les huit syndicats présents – CFDT, FO, Unsa, CGT, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP –, qui demandaient une revalorisation salariale pour tous les travailleur·euses de la fonction publique, ont quitté la réunion, faute de réponse favorable du ministre.
À l’issue de l’échec de cette journée, les organisations syndicales de la fonction publique, dont la CFDT-Uffa (Union des fédérations de fonctionnaires et assimilés), ont lancé un appel à une grande mobilisation le mardi 29 septembre 2026.
Face à l’absence de réponses à la hauteur des attentes des professionnels hospitaliers, la CFDT Santé-Sociaux appelle les agents de la fonction publique hospitalière à participer à la journée nationale de mobilisation du 8 septembre 2026.
À travers une action symbolique, silencieuse mais visible, les personnels exprimeront leur attachement au service public de santé, leur exigence de reconnaissance salariale et leur volonté de bénéficier d’une protection sociale complémentaire digne de leur engagement.
18 septembre : mobilisons nous pour défendre le monde du travail !
La CFDT appelle, en intersyndicale, à se mobiliser massivement le jeudi 18 septembre, partout en France, dans tous les territoires, dans toutes les entreprises et administrations !
Retrouvez le communiqué intersyndical ici
RDV également ici pour signer la pétition intersyndicale !
Le Directeur de l’ARS demande au Directeur du CHU de présenter un PRE ( Plan de retour à l’Equilibre)
Dans un courrier en date 20 avril 2025, le Directeur de l’ARS demande au Directeur du CHU de présenter un plan de redressement (PRE) dans un délais maximal de 3 mois. Voir plus
La CFDT a organisé son traditionnel Pique-nique partage le 1er mai 2025.
Comme chaque année la CFDT Réunion a organisé son traditionnel Pique-nique partage. MERCI aux organisateurs et aux participants.
La CFDT confirme sa place de premier syndicat de France dans le privé !
Après 2017 et 2021, et pour la troisième fois, la CFDT conforte sa place de premier syndicat du secteur privé mais aussi de premier syndicat de France tout court – privé et public réunis – depuis 2019. Nous aurions tort de jouer les blasés et de ne pas nous en féliciter !
Le 1er Avril 2025 Mobilisons-nous massivement devant la Préfecture de Saint-Denis à partir de 09h00 !
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE CGC de la Réunion réunies en intersyndicale, déclarent leur détermination à défendre les droits des salariés de la santé privée et de la cohésion sociale (sanitaire, social, médico-social, et aide à domicile, …).
Mobilisation réussie, MERCI à tous pour votre participation
Projet SOCIAL CHU de la REUNION : Une belle avancée dans un contexte morose
Grâce à ses arguments et à sa force de propositions, la CFDT du CHU obtient un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !
Déjà à l’origine du CDI d’attente au sein du CHU de la Réunion, la CFDT SANTE SOCIAUX a obtenu le rabaissement du délai de 3 à 2 ans pour les contractuels sur poste vacant.
Ainsi, tout contractuel sur poste vacant avec une ancienneté de 2 ans obtiendra un CDI : c’est bien un CDI d’attente jusqu’à la titularisation qui reste l’objectif final.
Expédit LOCK-FAT élu Secrétaire Général de la CFDT Réunion.
MERCI POUR LA REUSSITE DE LA MANIFESTATION
5 DECEMBRE 2024
AGENTS PUBLICS, NOUS NE SOMMES PAS LES BOUCS ÉMISSAIRES DE LA DETTE !
Les dernières semaines ont vu se succéder les annonces, toutes négatives et stigmatisantes contre la Fonction publique et ses agents. La CFDT Fonction publique, organisation représentative des agents, lance une pétition qui nous permet de relayer la parole et les attentes de l’ensemble de nos collègues, quel que soit leur métier, quel que soit leur lieu de travail, quel que soit leur niveau hiérarchique.
