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LES SALAIRES ET LA PROTECTION SOCIALE DANS LE DEPARTEMENT DE LA REUNION

Actu secteur Associatif En 2012, Le salaire annuel net moyen perçu par les salariés réunionnais a continué sa progression et comble lentement son retard sur le salaire annuel servi en France et France de province. Mais cette moyenne cache une grande disparité. Les ouvriers qualifiés et non qualifiés ont encore des salaires inférieurs à la moyenne nationale.

Les professions intermédiaires et les cadres bénéficient toujours de salaires plus de plus élevés et faussent ainsi le calcul du salaire net moyen servi dans le département de La Réunion. Mais cette progression cache de grandes inégalités notamment avec le temps partiel imposé, le travail temporaire et le gel des salaires au nom de la crise. "Le travail éloigne l'homme de trois grands maux, l'ennui, le vice et le besoin".

Cette citation sur le travail n’a de sens que si la somme des bénéfices qu’on en retire est au moins égale aux contraintes qu’il fait peser sur nous. Le travail doit nous apporter en plus du développement de soi, un revenu nous permettant de : Vivre décemment ; Accéder aux soins; Se constituer des droits à une bonne retraite.

En 2011, Les écarts de salaires entre la Réunion et la France de Province dépendent des catégories socioprofessionnelles. En revenu salarial moyen net de prélèvements par salarié par an : Un cadre gagne 8 300 euros de plus à la Réunion Une profession intermédiaire 4 100 euros de plus Un employé 300 euros de plus Un ouvrier qualifié gagne 900 euros de moins Un ouvrier non qualifié 600 euros de moinsSi on prend en compte la France entière, les chiffres diffèrent mais pas les tendances.

Ecarts de salaires entre la Réunion et la France (Paris inclus) :
- Un cadre gagne 5 000 euros de plus à la Réunion cfdt Une profession intermédiaire 3 600 euros de plus Un employé 100 euros de moins
1-chu
CHU-Saint-Pierre JIR 205281
EPSMR-ARCHIVE
GHER-2 JIR 197617
ch st denis reunion
chgm
chgm
chu
cjarc
cstclo
durieux

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