Alors que des compétences existent dans l'établissement, souvenez-vous de ce recrutement externe d'un TSH, avec tous les avantages et largesses inacceptables.

        Pour dénoncer ces pratiques, une intersyndicale s'était créée. Bizarrement le syndicat majoritaire s'est retiré sur la base d'un protocole d'accord, non signé par la Direction.

        On s'interroge encore sur le  pourquoi de ce retournement?

        A grade égal il faut privilégier les recrutements locaux, c’est la vision de la CFDT).


Recrutement TSH tract Avril 2014