NOMINATION D’UN CADRE DE POLE
Souvenez-vous de cette cadre contractuelle propulsée comme cadre de Pôle par la Direction (encore un recrutement externe).
La CAPL avait donné un avis défavorable à sa titularisation. Une prolongation de la durée de stage de 6 mois a été demandé. Malgrès une opposition de la CAPL la décision a été prise de la titulariser.
Vient ensuite sa candidature à un poste de cadre de pôle avec des méthodes de management d'un "autre temps" et un manque d'objectivité. Cette cadre de pôle n'a pas été reconduite dans ses fonctions.
Seule la CFDT est montée au créneau pour faire basculer la décision de renouvellement de nomination comme cadre de pôle. Elle a été mise à disposition dans un autre établissement.
Dans cet établissement, après quelques mois d'activité, le détachement n'a pas été reconduit ..... retour à la case départ. Elle reste au niveau du boulevard SUD...
Quel soulagement pour tous les hospitaliers!!!!!
La CAPL avait donné un avis défavorable à sa titularisation. Une prolongation de la durée de stage de 6 mois a été demandé. Malgrès une opposition de la CAPL la décision a été prise de la titulariser.
Vient ensuite sa candidature à un poste de cadre de pôle avec des méthodes de management d'un "autre temps" et un manque d'objectivité. Cette cadre de pôle n'a pas été reconduite dans ses fonctions.
Seule la CFDT est montée au créneau pour faire basculer la décision de renouvellement de nomination comme cadre de pôle. Elle a été mise à disposition dans un autre établissement.
Dans cet établissement, après quelques mois d'activité, le détachement n'a pas été reconduit ..... retour à la case départ. Elle reste au niveau du boulevard SUD...
Quel soulagement pour tous les hospitaliers!!!!!
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