CESU 2014
Depuis 2009, 250 000 Euros sont censés avoir été alloués chaque année aux établissements publics de santé réunionnais pour mettre en œuvre le CESU (campagne tarifaire de 2009). Soit un cumul dépassant le million d’euros sur 2009-2013.
Quel sort a été réservé à ces fonds ?
La CFDT dès 2012, dans un courrier adressé à l'ARS s’est interrogée: comment expliquer que ceux travaillant à la Réunion en soit toujours exclus?
Ce constat est toujours d’actualité en 2014.
Une réunion s’est tenue le 11 décembre 2013 à la DGOS, en présence du Directeur Général David GRUSON secrétaire général de la FHF-OI, de la présidente du Comité de Gestion des Œuvres sociales Hospitalières de la Réunion (COGHOR) et de notre Secrétaire Général Départemental de la CFDT Santé : Expédit LOCK FAT.
Quel sort a été réservé à ces fonds ?
La CFDT dès 2012, dans un courrier adressé à l'ARS s’est interrogée: comment expliquer que ceux travaillant à la Réunion en soit toujours exclus?
Ce constat est toujours d’actualité en 2014.
Une réunion s’est tenue le 11 décembre 2013 à la DGOS, en présence du Directeur Général David GRUSON secrétaire général de la FHF-OI, de la présidente du Comité de Gestion des Œuvres sociales Hospitalières de la Réunion (COGHOR) et de notre Secrétaire Général Départemental de la CFDT Santé : Expédit LOCK FAT.
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