La fédération CFDT santé-sociaux dénonce les inégalités de traitement découlant des décrets relatifs au versement de la prime exceptionnelle Covid-19 dans la Fonction publique hospitalière — décrets des 14 mai et 8 juin 2020 pour les établissements publics de santé et du 12 juin 2020 pour les établissements et services publics sociaux et médico-sociaux.
Pour la CFDT santé-sociaux, les ruptures d’égalité constatées, que ce soit entre titulaires et contractuel.le.s, entre personnel des centres hospitaliers, des EHPAD et des administrations médico-sociales, ainsi qu’entre zones géographiques, et entre personnel d’un même établissement, sont injustes.
En l’état, l’attribution de la prime pour la reconnaissance de l’investissement des personnels se traduit par un grand nombre d’inégalités de traitement.
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