La CFDT s'est battue contre les passes droits que certains syndicalistes voulaient s'octroyer avec la complicité de la Direction.

Nous disons "bizarre, bizarre", titulariser un agent sans qu'il ait effectué son stage!!!

Et vous hospitaliers, avez vous effectué votre stage?

Premier épisode, le mot du président de la CAPL de décembre 2013 a été pour conclure ce dossier envers un représentant de ce syndicat : « Il y a des lois, des décrets, des jurisprudences, mais il y a aussi la raison et la raison me dit que cet agent doit faire son stage ».

Et c'est ainsi que s'est clôturée cette affaire qui n'est pas terminée pour autant.

L’épisode de titularisation a été cadré par le Président, comment faire pour contourner cette période de stage? Réflexion sans doute de la Direction!!!

Second épisode : CAPL mai 2014 :
A notre grande surprise, voila que ce dossier réapparait sous forme de reconstitution de carrière en intégrant tous les agents de la même promotion professionnelle pour "noyer le poisson".

En clair la reconstiution de carrière aurait permis une titularisation directe de cet agent, avec en bonus, un rappel de plus de trois ans.

La CFDT a été entendue et une bonne nouvelle, le dossier est « botté en touche ».

Heureusement que notre président n’est pas prêt à cautionner ce favoritisme.

Pour la CFDT la titularisation passe par une période de stage un point c'est tout, même pour un syndicaliste.  Affaire à suivre...